Liderança em momentos difíceis, gestão de crises, necessidade de estabilidade, processos de reestruturação, turnaround, transição e sucessão.
Formação e desenvolvimento de times e organizações de alta performance. Sistemas de gestão para erradicação de perdas, maximização da eficiência operacional e geração de desempenho sustentável. Criação de uma cultura única que se projeta como vantagem competitiva no longo prazo.